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Luxeen GmbH bietet mit der PV-Anlage 9,84 kWp eine kompakte und leistungsstarke Lösung zur nachhaltigen Stromerzeugung für kleine bis mittelständische Unternehmen. Diese Anlage überzeugt durch ihre Effizienz und Umweltfreundlichkeit. Eigenschaften und Vorteile: Kompakte Leistung: Ideal für kleinere Dachflächen und mittelständische Unternehmen. Kosteneffizient: Senken Sie Ihre Stromkosten durch eigene Solarstromproduktion. Umweltfreundlich: Reduzieren Sie Ihre CO2-Emissionen und unterstützen Sie den Umweltschutz. Robust und langlebig: Hochwertige Materialien garantieren eine lange Lebensdauer. Minimaler Wartungsaufwand: Geringer Wartungsbedarf dank hochwertiger Technik. Flexible Installation: Anpassbar an verschiedene Dachtypen. Attraktive Förderungen: Profitieren Sie von staatlichen Zuschüssen und Förderprogrammen.

Vermittlung qualifizierter Arbeitskräfte Zeitarbeit und temporäre Arbeitskräfte Arbeitnehmerüberlassung Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Willkommen bei beluforce, unserer Personalvermittlungs- & Personalberatungsunternehmen, Ihrem Experten für die Immobilienbranche und Wirtschaftsfinanzen. Unsere Spezialität liegt in der Gewinnung von qualifiziertem Personal für die Immobilienbranche, Immobilienmanagement und Finanzmanagement. Dabei finden wir für Sie die passenden Führungskräfte, Mitarbeiter mittels Direktvermittlung. Eine Personaldienstleistung mit zahlreichen Vorzügen. Wir filtern, selektieren intensiv um die Vorgaben für die Mitarbeitergewinnung nahezu vollständig zu erfüllen.

Büropersonal Produktonspersonal Lagerpersonal Versandpersonal Sie benötigen neue Mitarbeiter für Ihr Event oder Ihren Betrieb? Schreiben Sie uns Ihre Vorstellungen und Anforderungen, und wir suchen für Sie das geeignete Personal. Wir können Ihnen bei der Suche nach folgendem Personal behilflich sein: Büropersonal Produktonspersonal Lagerpersonal Versandpersonal Call Center Pesonal Supermaktpersonal und vieles mehr. Wir bieten an: - Direktvermittlungen von Personal d.h. der Mitarbeiter wird von Ihnen ausgewählt und bei Ihrem Unternehmen angestellt. - Rekrutierung von Freelancern.

Wir verfügen über persönliche Kompetenz und Erfahrung aus tausenden geführter Bewerbergespräche und jahrelanger Zusammenarbeit mit Personalabteilungen bei der Personalbeschaffung. Wir kennen die Anforderungen aller Beteiligten, wenn es um die Besetzung von offenen Stellen geht. Wir sind überzeugt davon, dass die Suche nach geeignetem Personal bzw. einer neuen beruflichen Herausforderung umso erfolgreicher verläuft, je besser und offener der Informationsaustausch zwischen den Bewerbern, den Auftraggebern und uns ist. Bei unserer Arbeit steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Denn Menschen erreichen zusammen Erfolge und verwirklichen Ziele. Bei uns gilt der Grundsatz „Qualität vor Quantität“, wir betreiben kein Massengeschäft.

Der Großteil unserer Mitarbeiter wurde in den letzten Jahren aufgrund ihrer hervorragenden Leistungen im Rahmen der Zeitarbeit von unseren Kunden übernommen. Auch im Bereich der Personalvermittlung konnte Perdex in den vergangenen Jahren zahlreichen Arbeitskräften eine neue Anstellung verschaffen.

Wir finden die Persönlichkeiten, die zu Ihrer Unternehmung passen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung.

Das Paket für Existenzgründer und Kleinunternehmer. Inklusive 40 Buchungssätze • Bank buchen • Kasse/Bar buchen • Kassenbuch online • Saldenabstimmung • Debitorenbuchhaltung • Kreditorenbuchhaltung • BWA • Summen-Saldenliste • Offene-Posten-Liste • Umsatzsteuerauswertungen • Monatlich kündbar • Keine Mindestlaufzeit • Praktischer Wandkalender (solange Vorrat reicht)

Sie wollen einen neuen Job finden? Dann bewerben Sie sich bei unserer Niederlassung in Oldenburg. Wir bieten Ihnen Stellen in der Nähe Ihres Wohnortes: Sowohl in Oldenburg selbst, als auch in der Umgebung, zum Beispiel in Delmenhorst, Ganderkesee, Hude, Wildeshausen oder dem Landkreis Ammerland. Die Schwerpunkte unseres Oldenburger Teams liegen in der Metall- und Elektroindustrie, der Logistik, im Handwerk und der Kunststoffindustrie. Sie suchen in anderen Bereichen nach attraktiven Stellenangeboten? Kein Problem für uns, kommen Sie einfach vorbei und wir beraten Sie vor Ort in unserer Niederlassung. Die Niederlassung Oldenburg ist in der Region gut vernetzt und bietet Ihnen Angebote aus der Zeitarbeit aber auch Stellen in Personalvermittlung an. Unsere Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Unternehmen der Handwerksbranche wie zum Beispiel Maler, Tischler, Metallbauer und Montagedienstleister als auch große Industrieunternehmen aus den Bereichen Landmaschinenherstellung, Pharmatechnik und Produktion. Profitieren Sie von der Vielfalt, die wir Ihnen als Personaldienstleister bieten und probieren Sie sich aus. Noch nicht überzeugt? Unsere Stellenanzeigen liefern Ihnen die nötigen Impulse um Ihren neuen Job zu finden! Jetzt Traumjob finden Unsere Schwerpunkte in Oldenburg Unser Team in Oldenburg bietet Ihnen schwerpunktmäßig Stellen in Zeitarbeit und Personalvermittlung in folgenden Bereichen an: Metall- und Elektroindustrie Logistik Handwerk Kunststoffindustrie

Sehr geehrte Kunden, seit über 30 Jahren in der Wertlogistik wissen wir, was für Sie zählt. Egal ob nationaler oder internationaler Versand, seit vielen Jahren gelingt es uns, Sie mit unserer Unternehmensphilosophie "schnell und sicher" zufriedenzustellen. Mit unseren Intex-Stationen in Nonnweiler, Idar-Oberstein, Pforzheim, Leverkusen, Würzburg, Hamburg, Leipzig und weiteren 200 Partnerstationen werden wir von Juwelieren, Edelmetall- und Uhrenhändlern als zuverlässiger Partner in Anspruch genommen. Bei höheren Warenwerten können wir Ihnen auch exklusive Sonderfahrten als Direktfahrt anbieten. Auch in Zukunft bleibt das entscheidende Kriterium unseres Unternehmens, Ihnen einen Top-Service und ein hohes Maß an Sicherheit zu einem fairen Preis zu bieten. Wir freuen uns, die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen fortzusetzen oder sie mit Ihnen als neuen Geschäftspartner zu beginnen.

Ende 1988 schloss die Bundesr. Deutschland mit mehreren mittel- u. osteurop. EU-Ländern u. d. Türkei Regierungsvereinb. über die Entsendung u. Beschäftigung von Arbeitn. mittels eines Werkvertrages ab So können osteuropäische Arbeitnehmer zur Ausführung von Werkverträgen in Deutschland beschäftigt werden. Um die georderten Auftragskontingente zu bearbeiten, schließen oft Unternehmen mit Sitz in Deutschland mit osteuropäischen Firmen Werkverträge ab. Die Entsendung der Arbeitskräfte nach Deutschland erfolgt durch die jeweiligen Unternehmen, die auch die Abwicklung der Entsendungsformalitäten übernehmen. Bei der Erfüllung eines Werkvertrages wird ein Erfolg beziehungsweise ein Werkergebnis geschuldet. Der Arbeitgeber gewährleistet dieses Ergebnis und erhält dafür die vereinbarte Vergütung. Die Entsendung über Werkverträge aus Osteuropa erfolgt in der Praxis vorwiegend im technischen und handwerklichen Bereich. Auftragsspitzen lassen sich auf diese Weise kurzfristig abdecken. Individuell und projektbezogen nach Kundenwunsch kann der Einsatz der passenden Fachkräfte geplant werden. Ändert sich das Auftragsvolumen, ist eine flexible Aufstockung mit weiteren Arbeitskräften möglich. Für einen Auftraggeber bedeutet das, Aufträge effektiv mit gut ausgebildetem und hoch motiviertem Fachpersonal durchführen zu lassen. Die rechtskonform gestalteten Werkverträge bieten auch Sicherheit im Ablauf. Werkverträge werden zur Erfüllung eines bestimmten Zweckes geschlossen. Sie eignen sich daher für zeitlich befristete Arbeiten im Bau- und Baunebengewerbe, in der Industrie, der Logistik, der Gebäudereinigung und in vielen handwerklichen und technischen Berufen.

Als Unternehmen profitieren Sie von einer schnellen und anforderungsgerechten Personalberatung sowie -vermittlung.

Semi Rigid PVC-Datenleitung Die SAB Datenleitungen werden eingesetzt für die Übertragung von Mess-, Steuer- und Sprachsignalen in elektronischen Steuer- und Regelgeräten, in der Elektronik für Datenverarbeitungsanlagen, für Ruf- und Gegen­sprechanlagen, Wiegeeinrichtungen, Büromaschinen etc.. Die Leitungen können bei fester Verlegung und flexibler Anwendung, bei freier Bewegung ohne Zugbeanspruchung und ohne zwangsweise Bewegungsführung in trockenen, feuchten und nassen Räumen eingesetzt werden. Sie sind nicht für die Verwendung im Freien geeignet.

Experten für Zeitarbeit und Personalvermittlung! Dank unserer Expertise in Zeitarbeit, Personalvermittlung und HR-Beratung erhalten Sie maßgeschneiderten Service. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Anforderungsprofile, suchen aktiv nach Kandidaten und berechnen nur bei erfolgreicher Besetzung Gebühren.

Gute Personalentscheidungen gerade für Finanz- und IT-Positionen mit Führungsverantwortung sind für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Fehlbesetzungen bei der Personalauswahl können gravierende finanzielle Auswirkungen haben. Statt nur subjektive oder softe Kriterien bei der Personalauswahl anzulegen, sollte neben der Persönlichkeit immer auch die fachliche Eignung sowie Kompetenz möglichst objektiv evaluiert werden. Diesen evidenzbasierten Ansatz verfolgen wir auch bei unserer internationalen Personalvermittlung von Managementtalenten. Für die Personalauswahl: Erfahrene Finanzexperten interviewen Ihre Kandidaten im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und Treasury. Außerdem Messung der IT-Sicherheit eines Unternehmens als objektives Kriterium zur Bewerberauswahl von IT-Sicherheitsexperten. Wir helfen Ihnen bessere sowie objektivere Entscheidungen bei der Personalauswahl im Bereich Finanzen und Informationstechnologie bzw. IT-Sicherheit zu treffen und so teure Fehlbesetzungen zu vermeiden. Gerade bei der Personalauswahl für Fachfunktionen, wie z. B. Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Treasury oder Informationstechnologie bzw. IT-Sicherheit , fehlt es insbesondere bei mittelständischen Unternehmen an Personal, die die fachliche Eignung von Bewerbern qualifiziert einschätzen und bewerten können. Wie soll die Personalabteilung oder auch die Geschäftsführung die fachliche Qualifikation eines Bewerbers prüfen können, wenn diese über keine speziellen Finanz- oder IT-Kenntnisse verfügen? Das Problem tritt noch verschärft auf, wenn der bisherige Verantwortliche für Finanzen oder IT, oft derjenige mit den größten Fachkenntnissen, selber ausgetauscht werden soll. Oder falls eine Fachabteilung neu aufgebaut werden soll. Erstaunlicherweise hat es sich im Personalbereich etabliert externe Recruiting-Firmen für die Besetzung von Führungspositionen einzusetzen. Hierbei gibt es den Interessenkonflikt, dass diese nur bei “erfolgreicher” Vermittlung ihr Geld verdienen (genauso wie man bei einem Autohaus oder einer Versicherung nicht objektiv beraten wird, sondern es sich um einen “Verkaufsprozess” handelt). Auch hier gilt übrigens, dass die meisten Recruiter noch nie oder nur vor sehr langer Zeit selber im Finanz- oder IT-Bereich gearbeitet haben. Und im schlimmsten Fall wird die Personalauswahl durch unerfahrene Junior Recruiter durchgeführt. Ein weiterer Anwendungsfall ist, wenn es mehrere ähnlich gut qualifizierte Bewerber in der Endauswahl gibt oder eine interne Beförderung erfolgen soll. Wir führen für Unternehmen mit von diesen vorausgewählten Kandidaten im Bereich Finanzen persönliche Interviews durch und geben Ihnen unsere Einschätzung über die fachliche sowie persönliche Eignung wieder. Als ersten Schritt für Recruitierung eines neuen CFOs /​Leiters Finanzen finden Sie hier ein Muster für die Stellenbeschreibung /​Stellenausschreibung /​Stellenanzeige Evidenzbasierte Personalauswahl im Bereich Informationstechnologie bzw. IT-Sicherheitsbereich bzw. zur Beurteilung der Leistung der eigenen IT-Abteilung Viele IT-Projekte scheitern komplett oder erreichen zumindest nicht alle ursprünglich gesetzten Ziele. Cyberangriffe können aufgrund mangelnder interner IT-Sicherheit den Fortbestand eines Unternehmens existenziell bedrohen oder es kann wichtiges technisches Know-how durch Hacking an internationale Wettbewerber abfließen. So waren ca. 75% der befragten deutschen Unternehmen in den letzten zwei Jahren betroffen von digitalen Angriffen wie Datendiebstahl, Industriespionage oder Sabotage — mit stark steigender Tendenz in den letzten Jahren ( Quelle: Bitkom ). Deshalb sind qualifizierte IT-Manager sowie IT-Experten und somit besonders deren Auswahl kritisch für den Unter

Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten

Job 4 You bietet verschiedene Dienstleistungen für Arbeitnehmer an. Dazu gehört die Stellenvermittlung, Arbeitsvermittlung, Personalvermittlung, Personalberatung, Personalleasing und Zeitarbeit. Für Arbeitgeber bietet Job 4 You verschiedene flexible Modelle wie Temporärverleih, Personalberatung, Zeitarbeit, Payrolling, Try & Hire und Dauerstellenvermittlung an.

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Ihr richtiger Partner zu Personalfragen Der führende Personalberater, Executive Search Professional und Headhunter! Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und Personalvermittlung, dem Personalleasing und der Personalentwicklung. Treffsicher und passgenau bringen wir für unsere Klienten die richtigen Experten an Bord und fördern sie nachhaltig. team FORCE gewinnt erfolgreich das Rennen um die begehrtesten Talente. Wir finden und fördern diese durch Leidenschaft, Weitsicht und Nachhaltigkeit. Ihr Top 10 Headhunter und Personalberater in der Personalvermittlung garantiert erfolgsorientierte und nachhaltige Lösungen für das Personalrecruiting und die Entwicklung von Spezialisten und Führungskräften. Wir sind in der Personalberatung und dem Personalleasing bekannt dafür, unsere Versprechungen und Termine einzuhalten. Immer mit dem Ziel vor Augen, das Optimum für Sie zu erzielen. Sie zu begeistern, indem wir Ihre Erwartungen übertreffen. Sympathisch einfach – erfrischend anders! So gewinnen wir im Personalrecruiting das Rennen um die besten Köpfe und bringen Ihr Team als Erster ans Ziel. 5 gute Gründe warum team FORCE der richtige Partner für Sie ist 1. Feeling Was ist die Basis für ein erfolgreiches Projekt?! Verständnis für Ihre Anforderungen und die Expertise darüber, was möglich ist. Das erste was wir also machen: wir hören Ihnen gut zu und stellen viele Fragen! 2. Fairness Von der Beratung der praktischen Umsetzbarkeit Ihrer Anforderungen bis hin zur ergebnis- und erfolgsorientierten Honorargestaltung. Wir handeln stets im Sinne Ihrer Zielsetzungen. 3. Quality Mit uns erleben Sie keine Überraschungen oder sind auf Glück oder sogar Zufälle angewiesen! Wir planen alle unsere Personalsuch- bzw. -entwicklungsprojekte nach unserem team PATH. Selbstverständlich agil sowie flexibel und führen diese dann konform dem Zeit- und Budgetplan durch. 4. Speed Wir gewinnen das Match um die besten Köpfe, aber natürlich nicht in 90 Minuten! Unser Ziel ist es, Ihnen die 3 Top-Kandidaten innerhalb von 30 Arbeitstagen zu präsentieren. 5. Success Der Erfolg unseres Handelns liegt nicht in einer „gelungenen Besetzung“ oder einem „tollen Training“. Vielmehr liegt der Erfolg in einem jahrelangen, beständigen Beitrag unserer Leistungen zur positiven und nachhaltigen Entwicklung Ihres Unternehmens. team FORCE – Ihr Personaldienstleister – sympathisch, einfach – erfrischend und kompetent Skalierbare, bedarfsgerechte Lösungen sowie ein genialer, einfacher Prozessablauf mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis. Gender-Disclaimer Zum Zweck der verbesserten Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen.

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finance - recruiting - consulting betreut im Auftrag die Suche nach geeigneten Kandidaten für vakante Stellen und begleitet den Auswahl- und Entscheidungsprozess. Unsere permanente Rekrutierungsarbeit sichert eine schnelle Verfügbarkeit der Kandidaten. Laufende Auswahlgespräche und schnelle Kommunikationswege  im Bewerbernetzwerk sichern eine hohe und verlässliche Besetzungsquote.

Durch unsere langjährige Erfahrung und unser breites Netzwerk unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von Top Kandidaten aus dem Bereich Industrial Engineering.

Unsere Zentrale in Laatzen bei Hannover ist gleichzeitig unser größter Standort. Etwa 20 Mitarbeiter haben hier ihren festen Arbeitsplatz – neben der Geschäftsleitung auch die Kolleginnen aus der Sachbearbeitung und Buchhaltung sowie die Kollegen für Vertrieb und IT. Ergänzt werden diese natürlich durch die Disposition und den Geschäftsstellenleiter, die sich um Kunden- und Mitarbeiterbelange kümmern. Seit der POWER-Gründung im Jahr 2000 befindet sich die Laatzener Zentrale am Standort in der Hildesheimer Straße. Somit ist dieser Standort zugleich der Älteste.

Unsere Zentrale in Laatzen bei Hannover ist gleichzeitig unser größter Standort. Etwa 20 Mitarbeiter haben hier ihren festen Arbeitsplatz – neben der Geschäftsleitung auch die Kolleginnen aus der Sachbearbeitung und Buchhaltung sowie die Kollegen für Vertrieb und IT. Ergänzt werden diese natürlich durch die Disposition und den Geschäftsstellenleiter, die sich um Kunden- und Mitarbeiterbelange kümmern. POWER Personalservice GmbH

Diese qualifizierte Kandidaten-Suche für eine VIP-Position wird von A bis O durch uns organisiert. Sie wählen nur noch "Ihren Kandidaten" aus Das Komplett-Angebot für ‘very important positions‘ Wir bieten Ihnen diese qualifizierte Kandidaten-Suche für eine VIP-Position. Von der ersten bis zur letzten Phase wird der Such-Prozess durch uns organisiert, gesteuert und beratend begleitet. Interessenten-Pool und Internet-Suche sowie Direktansprache sind die Mittel der Recherche. Persönliche Interviews bis zur Entscheidung beinhaltet der Auswahl-Prozess. Wie immer, bei COPAC, für ein vorher festgelegtes, Einkommen unabhängiges, Pauschal-Honorar.

Wunderschön und voller Möglichkeiten! In der Hauptstadt der Oberpfalz lässt es sich nicht nur gut leben. Auch beruflich gibt es etliche Möglichkeiten, um durchzustarten.

Mit Automobiljobs haben Sie einen erfahrenen Recruiting-Partner an Ihrer Seite! Wir sind Experten auf diesem Gebiet. Wir von Automobiljobs helfen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Zu unserem Spezialgebiet zählt die Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen im Motorradbereich. Egal ob Verkauf, Service oder Backoffice: Wir finden Menschen, die Ihr Unternehmen langfristig bereichern. Aus langjähriger Erfahrung haben wir gelernt, worauf es bei der Personalbeschaffung und -bindung ankommt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen zueinander passen. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, den Motorrad-Lifestyle leben, Spezialwissen mitbringen und die Bedürfnisse Ihrer Kunden verstehen. Mit uns finden Sie Kandidaten, die sich außerdem in Ihrem Unternehmen wohlfühlen, sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren und Ihnen deshalb lange erhalten bleiben. Wachsen Sie über sich hinaus! Mit den Experten von Automobiljobs ist das möglich! Wir finden für Sie: Nachwuchsverkäufer, Verkäufer, Verkaufsleiter, Vertriebsleiter Serviceberater, Serviceleiter, Leiter Teile/Zubehör, Werkstattleiter Fachkräfte und Meister für Karosserie, Lack, Elektrik und Mechatronik, Teile/Zubehör Mitarbeiter für Controlling, Disposition, Human Resources, Marketing Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter So funktioniert die Personalvermittlung für die Motorradbranche Automobiljobs ist der verlässliche Partner an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Motorradhäuser geht. Beauftragen Sie Headhunter, die Recruiting ebenso leidenschaftlich betreiben, wie Sie Ihr Unternehmen. Wir haben bereits zahlreichen Motorradherstellern und deren Vertriebsgesellschaften, sowie Motorradhändlern die idealen Besetzungen für ihre Vakanzen geliefert. Dafür gehen wir innovative Wege: Recruiting per digitaler und analoger Direktansprache, denn die Mischung macht den Erfolg. Wir achten besonders auf Kompatibilität von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn für eine langfristige Zusammenarbeit müssen sowohl die Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen, als auch Ihr Unternehmen den Erwartungen des Kandidaten entsprechen. Unsere Headhunter nutzen modernes Recruiting über neue Medien und holen geeignete Kandidaten direkt dort ab, wo sie stehen. Wir sind Spezialisten darin, Menschen für etwas Neues zu begeistern, Impulse zu setzen, um aus der Komfortzone herauszukommen. Ganz gleich ob Young Professionals, die ihre Karriere im Motor- und Zweiradbereich starten wollen, erfahrene Experten, die neue Erfahrungen suchen, Fachkräfte, die sich verändern möchten oder auch Menschen, die noch nicht wissen, dass sie gern für Sie arbeiten möchten. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir haben einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der mit vielen Motorrad-Spezialisten gefüllt ist. Außerdem ist mit den Jahren ein belastbares Netzwerk gewachsen, das uns zahlreiche Kontakte zu potenziellen Kandidaten liefert. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf uns und nutzen Sie die Möglichkeiten eines professionellen Dienstleisters, um die richtigen Menschen zu erreichen. Setzen Sie auf Automobiljobs und heben Sie die Linke zum Gruß, um Ihre neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen! Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen unser Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte in der Automobilbranche. Wir nutzen Social-Media-Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften wie z.B. Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten oder Nachwuchsverkäufer. Wir akquirieren Spezialisten und Führungskräfte über Direktansprache. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidaten zu. Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten.

Compass Verpackung ist bereits seit vielen Jahren Spezialist im Schutz von Exportgütern. Dies stellen wir täglich unter Beweis und gehen jede Exportverpackung mit der nötigen Systematik an. Beratung, Konstruktion, Fertigung, sowie die Verpackung und deren Dokumentation erfolgen unter Berücksichtigung von aktuellen Verpackungsrichtlinien. Dies betrifft die Luftfrachtverpackung, mit der Sicherstellung des besten Schutzes unter Beachtung des Gewichtsaspektes und dementsprechend Kostenfaktors. Zum anderen die wohl härteste Belastung für Transportgut und Verpackung, die seemäßige Verpackung mit Ihren speziellen klimatischen Anforderungen. Damit steht Compass für maßgeschneiderte Lösungen der Industrie-, und Maschinenverpackung.

Applikator Pads 6 Stück für Autopolitur Lackpolitur ✅ Präzises Auftragen: Dieses weiche und biegsame Mikrofaser-Pad ermöglicht ein gleichmäßiges und müheloses Auftragen von Politur, Wachs und Autopflegeprodukten, sorgt für makellose Ergebnisse auf jeder Oberfläche. ✅ Vielseitig einsetzbar: Von der Lackpflege bis zur Innenraumreinigung, diese Pads sind universell verwendbar, leicht zu reinigen und waschbar bei 60 Grad - ein Muss für jeden Autopflege-Enthusiasten. ✅ Zufriedenheitsgarantie: Vertrauen Sie auf die Qualität von Carbigo. Sollten die Ergebnisse nicht Ihren Erwartungen entsprechen, versprechen wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie. 6 Stück: Anti-Fussel Garantie Autopflege: Autopolitur Fahrzeugaufbereitung: Lackpolitur Autowäsche: Lackaufbereitung

Outsourcing wird bereits seit Jahren von vielen Produzenten als Instrument zur Steigerung der Unternehmenseffizienz erfolgreich praktiziert. Mittlerweile beschäftigen sich auch die Verbraucher von chemischen Rohstoffen ernsthaft mit diesem Thema. Bisher wurde Single Sourcing nur auf der Ebene Chemieproduzent - Händler betrieben, wenn es galt, den Vertrieb von Produkten direkt auf den Händler zu übertragen. Wir als "Single Sourcing Partner" ermöglichen es jetzt auch Ihnen, der verarbeitenden Industrie, davon zu profitieren. Wir führen für den vereinbarten Produktbereich die Preisverhandlung mit Vorlieferanten, lagern die Rohstoffe vor Ort, geben diese in Sammellieferung an Ihr Werk und berechnen die Produkte gemeinsam in vorher mit Ihnen festgelegten Intervallen. Durch diese Vorgehensweise ergeben sich zahlreiche Einsparungsmöglichkeiten in den Bereichen Einkauf, Buchhaltung und Warenwirtschaft. Nutzen Sie die Synergieeffekte von Single Sourcing! Sprechen Sie uns gerne an.